從文化方面，如何建立導購人員信心、歸屬感、各種利益保障機制和良好的心態。導購的代名詞就是引導消費者購買產品，因此導購人員要具有能動性，這都來自于老板的培養和支持，因此老板就要培養導購人員的歸屬感，而這又來源于對門店的文化的認可，和對產品的信賴；現在的營銷是團隊的營銷，沒有所謂意義上的銷售能人，而只有很好的門店流程和模式，團隊的優秀才是真的優秀。所以需要給導購...